Artisan employeur ou futur employeur, la Chambre de métiers et de l’artisanat de Nouvelle-Calédonie vous conseille, vous accompagne dans votre démarche de recrutement, et vous informe en matière de gestion des ressources humaines. Nos conseillers vous accueillent et étudient gratuitement avec vous votre projet de développement. Ils vous informent sur les modalités, les aides éventuelles et les outils existants sur l’embauche, le droit du travail et les formations ciblées RH.

L’EMBAUCHE

L’embauche d’un salarié nécessite de se poser les bonnes questions :

• Quel type de contrat peut-on mettre en œuvre ?
• Quel salaire envisager ?
• Comment respecter la convention collective ?
• Quelles sont les formalités à accomplir ? etc…

La CMA-NC vous conseille sur ces différents sujets :

• Recrutement : Définition du besoin, du profil de poste, respect de la loi sur l’emploi local.
• Contrat de travail : Information sur les différents types de contrats CDD, CDI, ou contrat en alternance et identification du choix le plus adapté ; Sécurisation du recours au Contrat à Durée Déterminée ; Éléments de rémunération en fonction de la convention collective.
• Aides à l'embauche : Orientation vers les aides à l’embauche et accompagnement dans la constitution des dossiers.
• Formalités à l'embauche : Aide dans la réalisation de la Déclaration Préalable à l’Embauche, mise en place du DSE (dispositif Simplifié d’Emploi) si opportun et utilisation des e-services de la CAFAT.
• Fiches de paye : Information sur les règles à respecter et sur les outils de réalisation d’une fiche de paye.
• Obligations légales de l'employeur : Connaître les affichages et documents obligatoires (EVRP, registre du personnel…)

Le droit du travail 

La réglementation régissant les relations entre employeurs et salariés suscite un besoin d’informations précises et de conseils adaptés permettant aux entreprises artisanales de faire face à leurs obligations.
Bénéficiez d’un premier conseil juridique gratuit avec une juriste spécialisée en droit du travail en partenariat avec le Conseil associatif des juristes libéraux de Nouvelle-Calédonie.
Elle répond à vos questions liées à l’exécution ou à la modification du contrat de travail (durée de travail, congés payés…), aux conséquences des différentes causes d’absence (maladie…), aux procédures à suivre selon les modes de rupture de contrat (démission, licenciement, rupture conventionnelle).

OUTILS COMPLÉMENTAIRES

Pour compléter son dispositif PACKPRO Employeur, la CMA-NC met aussi à disposition une offre d’outils et de services spécifiques.

• LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE : des stages ciblés, à tarifs présentiels pour les artisans, via notre Centre de formation de l’artisanat :
  • Déclarer ses charges sociales
  • Réaliser une fiche de paye
  • EVRP Évaluation des risques professionnels : Ébauche du dossier.
  • EVRP Évaluation des risques professionnels : Réalisation du dossier.

En savoir + sur les formations

• LES CENTRES DE GESTION DES METIERS : Association Loi 1901, basée à Koné et à Nouméa, il accompagne ses adhérents à des conditions avantageuses, notamment en matière sociale : réalisation de fiches de paye, rédaction de contrat de travail et déclarations sociales.

En savoir + sur le CEGESMET

• RUBRIQUE Employeur du site cma-nc : Un espace « employeur » est à votre disposition ici : https://www.cma.nc/chefs-d-entreprise/employeur/embaucher-un-salarie Elle comporte des informations détaillées, des contacts utiles et une documentation variée consultable en ligne : fiches, modèles de contrat de travail…

+ d’infos : Service de développement économique | 28 02 68 – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.