Toute entreprise employant au moins un salarié, quel que soit son secteur d’activité et quel que soit le type de contrat (CDD, CDI, temps partiel, etc.) doit avoir réalisé son dossier d’évaluation des risques professionnels (EvRP). Il s’agit d’une obligation figurant au Code du Travail.

Le Dossier d’EvRP doit répondre à différentes questions :

• Quels sont les risques de l’activité pour le travailleur ?
• Les conséquences d’un accident seraient-elles graves ?
• Quelle est la probabilité que cela se produise ?
• Que faut-il faire pour l’éviter ?
• Quelles mesures mettre en place en priorité ?

Il s’agit d’un document important pour l’entreprise, qui doit être clairement compris par tous les salariés. Il est conseillé de le réaliser en interne, avec l’implication des salariés.

Votre dossier d’évaluation des risques doit être :

• Écrit : informatique et/ou papier, aucun format particulier n’est imposé.
• Tenu à la disposition des délégués du personnel ou de tout salarié, du médecin du travail, de l’inspecteur du travail, des agents des services de contrôle et de prévention de la CAFAT, etc.
• Révisé tous les 3 ans, ainsi que lors de tout aménagement important dans l’entreprise susceptible de modifier les conditions de travail et de sécurité.

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Objectif : Acquérir des méthodes et techniques pour identifier les risques dans l’entreprise et y apporter les réponses adaptées.

Contenu technique de la formation :

• A / Management Santé Sécurité du travail
• B / Principes de prévention
• C / Principe de l’évitement
• D / Évaluer les risques
• E / Préparer votre dossier EvRP

Prochaines dates :

A l’antenne CMA de Koné : 16 au 17 mars

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