La CMA-NC participe au tout premier Women’s Forum organisé par la Province Sud du 29 au 31 juillet à Nouméa.

Delphine TANTI élue du Bureau et trésorière de la CMA-NC, ainsi que la directrice du Centre de Formation de l’Artisanat, Amanda BAO, seront présentes afin de parler du rôle et de la place des femmes dans l’artisanat calédonien.

Ce Women’s Forum a pour thématique « le leadership au féminin dans le monde du travail ». Institutions, organisations professionnelles, acteurs de terrain, dirigeants d’entreprise se retrouveront en format « ateliers de travail » pour trois jours de découvertes, d’échanges et de réflexions. Objectif : dégager un plan d’action pour une meilleure prise en compte du travail des femmes en province Sud.

La CMA-NC apportera son expertise concernant les leviers d’action qui doivent permettre aux femmes de se former, d’obtenir un diplôme, d’acquérir des compétences tout au long de leur vie, d’engager une reconversion professionnelle, de s’installer à leur compte, de développer leur activité ou de la transmettre.

Les femmes, essentielles dans l’artisanat calédonien :

Actuellement, en Nouvelle-Calédonie dans le secteur de l’artisanat, 24% des établissements sont gérés par des femmes.

• Le poids des femmes entreprenant dans l’artisanat s’accroit de manière constante depuis 10 ans
• Ce poids est désormais comparable à celui observé dans l’artisanat en Métropole (France + DOM-TOM)
• Cela représente plus de 2 700 entreprises avec une gouvernance féminine (sur 11 400 établissements) aujourd’hui en NC

Ce taux de féminité global cache des disparités selon les provinces :

• En province des Îles, 28% des établissements de l’artisanat sont dirigés par des femmes. Ce taux a progressé de 11 points en 10 ans
• En province Nord : 25%, en progression de 2 points en 10 ans
• En province Sud : 23% en progression de 3 points en 10 ans

En valeur absolue, la grande majorité du vivier d’artisanes se trouve en province Sud : 8 sur 10 y sont implantées, soit 2 200 cheffes d’entreprise.

Pourquoi encourager les femmes à entreprendre dans l’artisanat calédonien ?

Engagement autant personnel que professionnel, créer et développer une activité artisanale, c’est :

• Une ouverture à des activités très variées (plus de 290 métiers)
• Une flexibilité dans la pratique du métier, en étant « à son compte »
• La génération d’un revenu propre et/ou complémentaire
• Une indépendance : liberté d’action et d’initiative
• La possibilité d’installer son entreprise sur son lieu de vie, en milieu rural ou urbain
• Un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et familiale, avec un temps dégagé qui permet de profiter de ses proches

Au-delà des cheffes d’entreprise, les forces féminines de l’artisanat sont aussi constituées des salariées, des femmes en formation en alternance et des épouses/compagnes d’artisans.

Ces dernières, travaillant dans le cadre de l’entraide familiale sans statut officiel ni droits, sont estimées à plus de 2 000 dans l’artisanat en Nouvelle-Calédonie. Travailleuses de l’ombre, elles apportent leur contribution à la vie de l’entreprise en comptabilité, gestion administrative, relations-clients ou relations-fournisseurs. La mise en place d’un « statut de conjoint collaborant à la vie de l’entreprise » est un cheval de bataille porté de longue date par la CMA-NC, qui concerne également d’autres secteurs économiques (commerce, agriculture, libéraux…).

La CMA-NC aux côtés des femmes

En tant que conjoint-collaboratrice, ces femmes disposent ainsi depuis toujours des mêmes avantages auprès de la CMA-NC que ses ressortissants chefs d’entreprise :

• Tarifs réduits sur l’offre de formation professionnelle continue
• Accès à nos dispositifs gratuits d’accompagnement (Le Stage préparatoire à l’installation, nos 4 PackPROS Etc.)
• Rendez-vous personnalisés de conseils et d’information

Selon un principe d’équité qui lui est cher, la CMA-NC accompagne tous ceux qui entreprennent ! Les femmes représentaient en 2020 :

• 1/3 des alternants poursuivant leur cursus au sein de notre CFA
• 1/3 des stagiaires en formation professionnelle continue,
• Mais aussi 1/3 des personnes accompagnées pour le lancement et le développement de leur entreprise.