Institutions publiques ou entreprises privées, artisan(e)s : vous avez un besoin d’embauche ? Vous avez l’envie de transmettre votre savoir-faire et former à vos propres méthodes ? Le recrutement en alternance est une solution et bat actuellement son plein…

Embaucher un(e) alternant(e), c’est lui offrir la possibilité d’apprendre par la pratique son futur métier. Et pour vous, en tant qu’employeur, cela comprend l’octroi d’un soutien financier et pédagogique.
21 diplômes seront proposés en 2024 au Centre de formation de l’artisanat pour 200 places ouvertes en 1ere année environ et des rentrées échelonnées entre janvier et juillet. Les chargés de relations entreprises du CFA répondent aux questions des potentiels employeurs, qu’ils soient publics ou privés.

Dès à présent, contactez le CFA pour signaler votre besoin de recrutement ! Des entreprises formatrices sont actuellement recherchées dans ces secteurs :

• Bâtiment
  • Agent de maintenance des bâtiments - TP
  • Électricien – CAP et BP
  • Installateur en froid et conditionnement d’air – CAP et BP
• Mécanique
  • Mécanicien automobile – TP et CAP
• Métiers de l’alimentation
  • Boucher – CAP et BP
  • Boulanger – CAP
  • Pâtissier – CAP
  • Traiteur - MC
• Production manufacturière
  • Charpentier Bois – TP
  • Menuisier agenceur - TP
  • Menuisier en aluminium - TP
  • Métallier – TP
• Soin du corps et Beauté
  • Coiffeur CAP et BP
  • Esthéticien CAP
• Métiers Rares Multi-métiers
  • Maçon- CAP
  • Peintre- CAP

CAP : certificat d’aptitude professionnelle – BP : brevet professionnel – TP : Titre professionnel – DNC : diplôme de la Nouvelle-Calédonie – MC : mention complémentaire

+ d’infos : Tél. 25 97 40 et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Des avantages financiers

L’entreprise employeuse rémunère l’alternant selon un salaire évolutif compris entre 50 % et 85 % du SMG, en fonction de l’âge et de l’année de formation dans le diplôme préparé. Elle est exonérée de charges sociales concernant l’alternant. Elle bénéficie également d’une aide financière au tutorat par le gouvernement, versée à l’entreprise pour chaque contrat d’alternance signé.

Nouveau ! Le coup de pouce de la CMA-NC
Votre CMA-NC offre en complément une prime de 200 000 F, versée en 3 fois au démarrage du contrat d’alternance, pour les entreprises artisanales inscrites au Répertoire des métiers, embauchant un alternant en 2024 !

L’accompagnement pédagogique

L’employeur bénéficie d’un accompagnement personnalisé par le CFA tout au long du cursus de son alternant.

Devenir tuteur d’alternant

Pour accueillir un alternant, l’employeur se désigne lui-même comme tuteur ou en désigne un au sein de l’entreprise. C’est lui qui encadre et forme l’alternant tout au long de son cursus, le tuteur devant être habilité par le CFA pour pouvoir faire ce suivi.

Les critères pour devenir tuteur :

• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle ou bien de 3 ans d’expérience si le tuteur est titulaire du diplôme visé par l’alternant.
• Avoir un casier judiciaire vierge
• Suivre une formation pédagogique obligatoire mais gratuite de 4 heures minimum dispensée par nos formateurs au CFA.

Le contrat unique d’alternance

Le CUA peut être signé entre le 1er décembre et le 30 avril de l’année suivante pour la rentrée de janvier 2024 (plus tard pour les autres rentrées). Il répond à la réglementation du Code du Travail. L'alternant est un salarié et bénéficie des dispositions applicables au personnel de l'entreprise : convention collective, horaires, jours de travail et congés payés...Il comprend une période d'essai d'une durée de 2 mois. L’apprentissage au sein de l’entreprise est de 2 semaine sur 3, soit 34 semaines par an.