La réussite de l’alternance est liée à la qualité du recrutement : Celui fait par le CFA dans la sélection parmi les candidats et celui fait par l’employeur pour la personne qu’il souhaite former et employer.

Le candidat doit remplir 3 conditions pour être inscrit au CFA:

• Avoir complété un dossier de candidature et transmis toutes les pièces justificatives
  exigées.
• Passer des épreuves de positionnement et un entretien, et obtenir suite à cette sélection un avis favorable du CFA
• Transmettre au CFA une attestation d’accueil de sa future entreprise formatrice, préalable à la signature du Contrat Unique d’Alternance.

Il incombe en effet aux candidats de démarcher les entreprises susceptibles de les accueillir en alternance. Les personnes ayant réussi les tests ET ayant trouvé leur entreprise d’accueil sont prioritaires pour entrer au CFA.

L'employeur doit prévoir de :

• Définir le poste : quelles activités vont être confiées à l’apprenant ?
• Déterminer le profil requis pour le poste : niveau de formation, expérience de stage, âge … ?
• Etudier le CV des postulants afin de poser les bonnes questions au moment de l’entretien
• Conduire l’entretien de recrutement : le CFA peut vous fournir un guide de questionnement.
• Compléter l’attestation d’accueil